Convention Collective des Cabinets Dentaires 2023

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La grille des salaires ainsi que la prime de secrétariat dans la Convention Collective des Cabinets Dentaires (IDCC 1619, Brochure n° 3255) ont été révisées par un accord du 8 décembre 2022. Il s’agit d’une augmentation de 2,01 % des taux horaires des emplois qualifiés de la branche (assistant et aide dentaire, secrétaire technique et prothésiste dentaire) applicable depuis le 1er décembre 2022.

Voici les salaires en vigueur en 2023 pour tous les salariés des cabinets dentaires.

CONVENTION COLLECTIVE DES CABINETS DENTAIRES : SALAIRE MINIMA ET PRIME DE SECRÉTARIAT 2023

L’accord du 8 décembre 2022 vient mettre à jour les salaires minima et prime de secrétariat de la CCN Cabinets dentaires. Cet accord est applicable aux seuls adhérents à compter du 1er décembre 2022. Pour les non adhérents, ce sont toujours les valeurs fixées par l’arrêté du 1er avril 2022, étendu par celui du 15 avril 2022, qui doivent être prises en compte cette année.

Nous vous présentons ci-dessous les salaires minima applicables en 2023 dans toutes les entreprises relevant de la convention collective des cabinets dentaires, pour les adhérents et non adhérents.

Le tableau reprend donc les taux minimaux pour tous les personnels d’un cabinet dentaire (151,67 heures par mois) : personnel d’entretien, personnel administratif ou personnel technique.

*prorata temporis en cas de temps partiel

Par ailleurs, pour la mention complémentaire (ODF) consécutif à l’obtention d’une attestation de validation de formation complémentaire délivrée par la CPNE-FP des cabinets dentaires tel que décrit à l’article 2.6 de l’annexe I de la Convention Collective Nationale des Cabinets Dentaires il faut prévoir un montant de 155 € en 2023 (proratisés pour les salariés à temps partiel).

PRIME D’ANCIENNETÉ

Tous les salariés relevant de la convention collective des cabinets dentaires ont droit à une prime d’ancienneté. La condition de déclenchement de cette prime c’est d’avoir au moins 3 ans d’ancienneté. La prime est calculée sur le salaire conventionnel de la catégorie, en fonction de la grille ci-dessous (au prorata temporis pour les salariés à temps partiel) :