Pour externaliser la paie de votre cabinet, contactez-nous
La grille des salaires ainsi que la prime de secrétariat dans la Convention Collective des Cabinets Dentaires (IDCC 1619, Brochure n° 3255) ont été révisées par un accord du 8 décembre 2022. Il s’agit d’une augmentation de 2,01 % des taux horaires des emplois qualifiés de la branche (assistant et aide dentaire, secrétaire technique et prothésiste dentaire) applicable depuis le 1er décembre 2022.
Voici les salaires en vigueur en 2023 pour tous les salariés des cabinets dentaires.
L’accord du 8 décembre 2022 vient mettre à jour les salaires minima et prime de secrétariat de la CCN Cabinets dentaires. Cet accord est applicable aux seuls adhérents à compter du 1er décembre 2022. Pour les non adhérents, ce sont toujours les valeurs fixées par l’arrêté du 1er avril 2022, étendu par celui du 15 avril 2022, qui doivent être prises en compte cette année.
Nous vous présentons ci-dessous les salaires minima applicables en 2023 dans toutes les entreprises relevant de la convention collective des cabinets dentaires, pour les adhérents et non adhérents.
Le tableau reprend donc les taux minimaux pour tous les personnels d’un cabinet dentaire (151,67 heures par mois) : personnel d’entretien, personnel administratif ou personnel technique.
Emploi |
Montant 2023 |
---|---|
Personnel d’entretien | 11,07 € / 10,85 € |
Réceptionniste ou hôtesse d’accueil | 11,07 € / 10,85 € |
Secrétaire technique option santé | 12,62 € / 12,05 € |
Secrétaire technique option santé sous contrat de professionnalisation : | |
< de 26 ans (90% du SMIC) | 9,96 € / 9,77 € |
≥ de 26 ans (100% du SMIC) | 11,07 € / 10,85 € |
Aide dentaire : | |
Aide dentaire | 11,50 € / 10,98 € |
Aide dentaire sous contrat de professionnalisation : | |
< de 26 ans (90% du SMIC) | 9,96 € / 9,77 € |
≥ de 26 ans (100% du SMIC) | 11,07 € / 10,98 € |
Assistante dentaire : | |
Assistante dentaire | 12,75 € / 12,18 € |
Assistante dentaire sous contrat de professionnalisation : | |
< de 26 ans (90% du SMIC) | 9,96 € / 9,77 € |
≥ de 26 ans (100% du SMIC) | 11,07 € / 10,98 € |
Prothésiste dentaire : | |
Prothésiste dentaire de laboratoire : | |
– niveau 1 | 11,85 € / 11,32 € |
– niveau 2 | 14,96 € / 14,29 € |
– niveau 3 | 18,51 € / 17,68 € |
– niveau 4 (chef de laboratoire) | 20,15 € / 19,24 € |
Brevet professionnel de prothésiste dentaire sous contrat de professionnalisation : | |
< de 26 ans (90% du SMIC) | 9,96 € / 9,77 € |
≥ de 26 ans (85% du niveau 2) | 12,72 € / 12,15 € |
Brevet technique de métier de prothésiste dentaire sous contrat de professionnalisation : | |
< de 26 ans (90% du SMIC) | 9,96 € / 9,77 € |
≥ de 26 ans (85% du niveau 3) | 15,74 € / 15,03 € |
Prime de secrétariat (10% du salaire conventionnel de base de l’assistante dentaire)* |
194 € / 185 € |
*prorata temporis en cas de temps partiel
Par ailleurs, pour la mention complémentaire (ODF) consécutif à l’obtention d’une attestation de validation de formation complémentaire délivrée par la CPNE-FP des cabinets dentaires tel que décrit à l’article 2.6 de l’annexe I de la Convention Collective Nationale des Cabinets Dentaires il faut prévoir un montant de 155 € en 2023 (proratisés pour les salariés à temps partiel).
Tous les salariés relevant de la convention collective des cabinets dentaires ont droit à une prime d’ancienneté. La condition de déclenchement de cette prime c’est d’avoir au moins 3 ans d’ancienneté. La prime est calculée sur le salaire conventionnel de la catégorie, en fonction de la grille ci-dessous (au prorata temporis pour les salariés à temps partiel) :
Ancienneté | Montant de la prime |
---|---|
Moins de 3 ans | 3% |
Moins de 6 ans | 6% |
Moins de 9 ans | 9% |
Moins de 12 ans | 12% |
De 12 ans jusqu’à 20 ans | Augmentation de 1% par année |
Le nombre de sociétés proposant des services d’externalisation de la paye est croissant depuis plusieurs années. La gestion de la paie est un composant essentiel dans toutes les entreprises, mais cette gestion reste très complexe d’un point de vue fiscale et sociale, mais aussi de la diversité des contrats de travail. Il est parfois utile […]
Un salarié victime d’accident ou en arrêt maladie peut envisager de reprendre progressivement son activité professionnelle. Il peut alors, d’un commun accord avec son employeur, reprendre le travail à mi-temps temporairement. On parle alors de mi-temps thérapeutique. La déclaration de ces mi-temps thérapeutiques en DSN devait initialement entrer en application en septembre 2022, pour finalement […]
La paye est complexe et ces contraintes nombreuses. Savez vous qu’il existe 7 000 organismes collecteurs de charge et 48 000 accords d’entreprises ? Avec les différents événements de ces dernières années, la gestion de la paie a connu des grands changements, l’air du digital, c’est installé et la paie n’a pas pu en échapper. […]
Le nombre de sociétés proposant des services d’externalisation de la paye est croissant depuis plusieurs années. La gestion de la paie est un composant essentiel dans toutes les entreprises, mais cette gestion reste très complexe d’un point de vue fiscale et sociale, mais aussi de la diversité des contrats de travail. Il est parfois utile […]
Un salarié victime d’accident ou en arrêt maladie peut envisager de reprendre progressivement son activité professionnelle. Il peut alors, d’un commun accord avec son employeur, reprendre le travail à mi-temps temporairement. On parle alors de mi-temps thérapeutique. La déclaration de ces mi-temps thérapeutiques en DSN devait initialement entrer en application en septembre 2022, pour finalement […]
La paye est complexe et ces contraintes nombreuses. Savez vous qu’il existe 7 000 organismes collecteurs de charge et 48 000 accords d’entreprises ? Avec les différents événements de ces dernières années, la gestion de la paie a connu des grands changements, l’air du digital, c’est installé et la paie n’a pas pu en échapper. […]