Un avenant du 4 juillet 2018 relatif aux salaires minima a fixé les salaires bruts mensuels dans les entreprises relevant de la Convention Collective Automobile. Un autre accord daté du 3 juillet 2019 (non étendu) vient apporter des nouveaux minima à prendre en compte cette année. Voici en dessous les grilles de rémunération minimale applicables dans l’industrie en 2019.

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CONVENTION COLLECTIVE AUTOMOBILE

L’automobile est un secteur qui regroupe des emplois très divers, des employés de garage jusqu’au salariés exerçant dans le commerce. Les relations entre ces salariés et leurs employeurs sont réglées par la Convention collective des Services de l’automobile (IDCC n°1090, Brochure n°3034).

L’avenant n°89 du 3 juillet 2019 (non étendu) fixe des  nouvelles dispositions en matière de salaire dans la Convention Collective Automobile (commerce et réparation de véhicules automobiles ou commerce de carburants). Comme son arrêté d’extension n’a pas encore été publié au Journal officiel, les nouvelles valeurs seront applicables au 1er janvier 2020 (si arrêté publié au JO en 2019), sinon applicables au 1er jour du mois suivant sa parution.

Cependant, les salaires minima présentés ci-dessous, fixés par l’avenant du 4 juillet 2018 et étendu par arrêté du 8 février 2019 (JO du 14), sont toujours en vigueur en 2019.

Voici les barèmes de salaires minima (pour 35 h / semaine) annexés à la CCN Automobile applicables pour les différentes catégories de salariés en 2019 :

SALAIRES MINIMA MENSUELS GARANTIS EN 2019

Ouvrier et employés maîtrise

Cadres

Précisons que ces salaires conventionnels sont tous supérieurs au SMIC, fixé en 2019 à 1 521,22 € bruts par mois (pour un contrat à 151,67 heures).

Dernière mise à jour : 28 octobre 2019