La gestion de la paye en France est une opération complexe, gouvernée par des règles à la fois accablantes et imprévisibles. Le principe même de l’externalisation de la paie est de la rendre plus simple pour les entreprises et les cabinets d’expertise comptable, en la plaçant sous la responsabilité de spécialistes.
Cependant, confier ses paies à un sous-traitant ou changer de prestataire de paye ne doit pas être pris à la légère et peut constituer une source d’incertitude. Les experts-comptables sont particulièrement exposés car ils sont pleinement responsables de leurs décisions devant leurs clients.
Il convient par conséquent d’apporter une très grande attention au choix de son prestataire paye.
Experts-Comptables : que vous soyez à votre première démarche d’externalisation de la paye ou vous voulez changer de prestataire, comptez sur Rue de la Paye pour un accompagnement personnalisé !
La paye constitue un domaine particulier au sein des cabinets comptables. Les petites comme les grandes structures sont confrontées à d’innombrables écueils qui font de la paye une activité à risque élevé :
Confier la paye à un spécialiste permet de faire supporter la veille réglementaire par ce-dernier. Cela évite ainsi les éventuelles erreurs et vous maîtrisez tous les risques qu’elles entraînent. En conséquence, en sous-traitant la production de la paye et des déclarations sociales, votre cabinet d’expertise comptable gagne en sécurité des processus de production.
L’externalisation vous permet également de variabiliser les coûts (calculés au nombre de salariés en gestion) et vos collaborateurs se concentrent sur leur cœur de métier (conseil, audit, fiscalité, comptabilité). L’externalisation de la paye répond ainsi à tous ces enjeux !
Votre prestataire ne vous donne pas entière satisfaction ? L’implémentation technique des nouvelles réformes n’est pas parfaitement orchestré et sécurisé ? Choisissez Rue de la Paye, le partenaire historique de l’externalisation de la paie des Experts-Comptables.
Avec une vaste expérience sur le marché et une expertise démontrée de ses gestionnaires de paie et déclaratif, notre entreprise est fière d’avoir conçu un service de paie externalisée spécifique pour les Experts-Comptables. Notre vitesse de réaction (traitement de toute demande sous 48h), l’ergonomie et la sécurité intégrée de notre interface paye et la haute qualité des livrables nous positionnent comme un partenaire de confiance pour les Experts-Comptables.
Au-delà de la performance de ses équipes de gestionnaires de paye et des experts dédiés à la veille juridique, un autre grand atout de Rue de la Paye est la marque blanche. Notre interface peut être intégrée à votre site internet pour vous permettre d’offrir un service innovant à vos clients. Ces derniers ont accès à une plateforme de saisie des variables et de mise à disposition des documents de paye, entièrement personnalisée, aux couleurs de votre cabinet.
Rue de la Paye a rejoint Cegedim SRH, afin de toujours trouver une façon audacieuse et novatrice de répondre à vos besoins spécifiques.
Une autre preuve de cette adaptabilité est la création de l Service de mise en place. Cette équipe de Rue de la Paye est entièrement dédié à la conduite du changement vers nos services d’externalisation de la paie. Sous la direction d’un chef de projet, une équipe de spécialistes de la paye et des déclarations sociales et notre support technique se chargent des opérations suivantes :
A partir du 1er juillet 2022, le taux du versement mobilité (VM), anciennement appelé versement transport (VT), ou le taux de versement mobilité additionnel (VMA) évolue. Cette évolution dépend du territoire et de son Autorité Organisatrice des Transports Urbains. Voici les changements à prendre en compte en paie au 1er juillet prochain. COTISATION TRANSPORT : […]
Certaines entreprises ont pour habitude de fermer leurs locaux pendant l’été, qui peut être une période creuse pour elles. Cette fermeture estivale est toutefois sujette à plusieurs règles et obligations que l’employeur se doit de respecter. En effet, une fermeture sur plusieurs semaines va demander de veiller à organiser la prise des congés des salariés […]
Le statut des intermittents du spectacle s’avère particulièrement complexe et sa règlementation en matière de paie l’est tout autant. La gestion paie des intermittent présente de nombreuses particularités. Passons en revue toutes ces spécificités et la façon dont elles se reportent sur le bulletin de paie de l’intermittent du spectacle. Les spécificités de la paie […]
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