Définition des charges sociales

Les charges sociales sont constituées des cotisations et des taxes parafiscales, généralement calculées en pourcentage de la rémunération brute. Certaines charges sociales peuvent toutefois être forfaitaires (cotisations mutuelle par exemple).

Elles sont soit à la charge du salarié, soit de son employeur.

Les charges sociales se composent de :

• cotisations de Sécurité Sociale
• cotisations retraite complémentaire des non-cadres
• cotisations retraite complémentaire des cadres
• taxe d’apprentissage
• taxe sur les salaires (dont CSG et CRDS)

Synthèse des Charges sociales

Expert en service sous-traitance de paie et externalisation de la gestion des ressources humaines, Rue de la Paye vous propose une synthèse des charges obligatoires au 1^er janvier 2013 pour les salariés affiliés au régime général, realisée par ses gestionnaires de paie et consultants RH.

En fonction de la nature de la contribution sociale, vous trouverez dans le tableau ci-dessous les taux obligatoires, parts patronales et salariales et l’assiette mensuelle de cotisation.

(1) La répartition des taux de cotisation de retraite complémentaire présentée ici est la répartition la plus fréquente.
(2) Sont concernés les participants relevant du Régime AGIRC : dont le salaire est inférieur au plafond Sécurité sociale, ou compris entre le plafond Sécurité sociale et le salaire « charnière » (3409.33 € au 1er janvier 2013).
(3) Le montant de l’abattement relatif aux associations s’élève à 6 002 € en 2013 (comme en 2011 et 2012).
Les taux et l’assiette de la taxe sur les salaires peuvent être présentés différemment avec un résultat identique : 4,25 % de la totalité du salaire + 4,25 % sur la tranche de salaire de 7 604 € à 15 185 € + 9,35 % sur la tranche de salaire de 15 185 € à 150 000 € + 15,75 % au delà de 150 000 €.
(4) A compter du 1er janvier 2013, l’assiette de la taxe sur les salaires est alignée sur celle de la CSG, et non plus sur celle des cotisations de sécurité sociale. Elle inclut donc les cotisations patronales de prévoyance complémentaire, les sommes versées au titre de l’épargne salariale. Cet alignement ne concerne pas les revenus de remplacement.

Vérification des charges sociales

Pour vérifier la conformité de vos bulletins de salaire et préparer un contrôle Urssaf : demandez un audit paye en appelant le 01 44 06 07 97 ou dans notre formulaire de contact.