Paie pratique

Les avantages de l’externalisation paye pour les experts-comptables

25 mars 2016 par Gestionnaire de paie - Lecture 2 min.
CCN-experts-comptables-commissaires-aux-comptes

1. Gagnez en productivité sur la gestion de la paie et des déclarations sociales et dégagez du temps à vos équipes pour développer des missions à plus forte valeur.

2. Offrez à vos clients la paie 100% digitale grâce à une interface web simple et intuitive, intégrable en marque blanche à votre site internet.

3. Proposez un service innovant et facile à mettre en œuvre.

4. Votre gestionnaire de paye suit les dossiers confiés sur le long terme. Il est disponible par téléphone, visioconférence ou messagerie.

5.Vos clients bénéficient de process sécurisés et rigoureux pour toutes les étapes d’élaboration de la paye et de traitement des charges sociales.

6.Grâce à un tableau de bord, vous visualisez à tout moment l’état de vos dossiers de
paie
et des demandes en cours.

7.La facturation au nombre de salariés de l’ensemble de la prestation rend prévisible les coûts de la gestion sociale et facilite la refacturation.

8.Vous bénéficiez d’information et d’assistance en droit social et du travail en interrogeant une équipe de juristes en illimité.

9.Les frais d’avocat et d’expertise judiciaire de vos clients sont pris en charge pour leurs procédures prud’homales ou sociales.

10.Vos clients sont accompagnés, en cas de litige avec leurs salariés ou l’administration, tout au long d’une procédure de règlement à l’amiable ou judiciaire.

Les avantages de la sous-traitance de paie pour l’expert comptable

Votre gestionnaire paie à l’écoute

Par messagerie, téléphone ou visioconférence, votre gestionnaire paie reste disponible pour toutes vos questions paie. Il se charge de la veille juridique et conventionnelle.

Une interface simple et conviviale

Offrez à vos client la possibilité de saisir simplement les variables de paye, les entrées et les sorties de salariés. Les documents sont mis à disposition sur un Cloud paie sécurisé

Une protection juridique

En cas de litige, des juristes accompagnent vos clients pour un règlement à l’amiable ou judiciaire. Prise en charge des frais d’expertises et honoraires d’avocat.

Un gain de temps

Libérez vos équipes RH des contraintes de la paie et redéployez les sur des missions à plus forte valeur ajoutée.

Notre offre comprend l’ensemble du processus paie et déclaratif et l’assistance juridique. La facture est détaillée par dossier et par salarié pour une vision claire des coûts.

Sur le même sujet

Internaliser ou externaliser gestion de la paie de son cabinet ?
Paie pratique
Gestion de la paie en cabinet : internaliser ou externaliser ? 19 octobre 2021

La gestion de la paie est une tâche qui concerne toutes ou presque toutes les entreprises. Par conséquent, un grand nombre de cabinets d’experts-comptables sont également concernés. De manière générale, il existe deux méthodes de gérer la paie des entreprises clientes : L’internalisation de la paie : les tâches sont assurées en interne par le […]

contribution formation
Paie pratique
Contribution formation professionnelle : tout savoir sur la CUFPA 18 octobre 2021

Avec la réforme de la formation professionnelle, à compter du 1er janvier 2019, la contribution formation et la taxe d’apprentissage sont regroupées dans une contribution unique à la formation professionnelle et à l’alternance (CUFPA). Quel est le montant de cette nouvelle contribution unique ? Quels sont les organismes collecteurs ? Quelles échéances à respecter en […]

prélèvement à la source
Paie pratique
Prélèvement à la source : comment ça marche ? 13 octobre 2021

Le prélèvement à la source (PAS) est un mode de recouvrement de l’impôt sur le revenu entré en vigueur depuis le 1er janvier 2019. Il supprime le décalage d’un an qui existait entre la perception des revenus et le paiement de l’impôt. Celui-ci est ainsi prélevé par un tiers payeur en temps réel, au moment […]

FacebookTwitterLinkedInEmail