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Paie pratique

Avantages en nature 2017

23 décembre 2016 par Aurélie Moinas - Lecture 2 min.

En tant qu’éléments de rémunération soumis à des cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu, les avantages en nature nourriture et logement sont réévalues forfaitairement au 1er janvier de chaque année. La revalorisation se fait en fonction du taux prévisionnel de l’indice des prix (hors tabac) prévu pour l’année considérée. Voici les barèmes à prendre en compte en 2017.

AVANTAGES EN NATURE : FORFAIT NOURRITURE 2017

avantages en natureLe montants forfaitaires pour la participation aux frais de repas d’un salarié ont été revalorisés en fonction du taux d’évolution de l’inflation des ménages, établi par la loi de finances pour 2017 à 0,8%.

L’avantage en nature nourriture sera de 4,75 € par repas l’année prochaine (contre 4,70 € actuellement). Le montant par jour s’élève à 9,50 € (deux repas), quelle que soit la rémunération du salarié.

Pour les salariés du secteur hôtels, cafés, restaurants (HCR), la revalorisation de l’avantage en nature nourriture se fait à hauteur du minimum garanti par repas. A compter du 1er janvier 2017, le montant du minimum garanti est porté de 3,52 € à 3,54 € (7,08 € pour deux repas).

AVANTAGE EN NATURE LOGEMENT : MONTANTS AU 1ER JANVIER 2017

Pour déterminer l’avantage en nature logement il faut prendre en compte un forfait mensuel établi en fonction du nombre de pièces que comporte le logement, ainsi que la rémunération brute du salarié. Celle-ci est déterminée sur la base du plafond mensuel de la sécurité sociale qui sera de 3 269 € par mois en 2017.

Voici le barème à prendre en compte pour l’avantage en nature logement 2017 :


Rémunération brute mensuelle Pour 1 pièce principale Par pièce principale (pour plusieurs pièces)
< 1 634,50 € 68,50 € 36,60 €
De 1 634,50 € à 1 961,39 € 80,00 € 51,40 €
De 1 961,40 € à 2 288,29 € 91,30 € 68,50 €
De 2 288,30 € à 2 942,09 € 102,60 € 85,50 €
De 2 942,10 € à 3 595,89 € 125,60 € 108,40 €
De 3 595,90 € à 4 249,69 € 148,40 € 131,10 €
De 4 249,70 € à 4 903,49 € 171,20 € 159,70 €
≥ 4 903,50 € 194,00 € 182,60 €

Pour rappel, l’évaluation forfaitaire est une valeur minimale. Les valeurs présentées ci-dessus ne doivent être retenues qu’à défaut d’un montant supérieur fixé par la convention collective, un accord professionnel ou par un accord conclu avec le salarié.

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