Actualité paie

Aide à l’embauche des jeunes : les mesures annoncées

24 juillet 2020 par Vincent Langlois - Lecture 2 min.
aide à l'embauche

Le 23 juillet 2020, le Premier Ministre Jean Castex a présenté en détail le plan d’aide pour l’embauche des jeunes, initialement évoqué par Emmanuel Macron une dizaine de jours plus tôt. Ce plan d’aide à l’embauche, s’étalant sur 2020 et 2021, va concerner les jeunes de 25 ans ou moins pour tout contrat d’une durée d’au moins 3 mois.

L’exécutif a décidé d’inscrire cette aide à l’embauche dans les mesures de gestion de la crise du Covid-19. Ansi, une enveloppe d’environ 6,5 milliards d’euros sera affectée à un ensemble de mesures baptisé « Un jeune, une solution », qui s’ajoutera aux 3,5 milliards déjà budgétés.

Une aide jusqu’à 2 SMIC pour l’embauche d’un jeune salarié

L’aide pour l’embauche d’un jeune salarié sera ouvertes aux CDI et CDD d’au moins 3 mois conclus entre le 1er août 2020 et la fin janvier 2021. Elle sera versée trimestriellement, pour un montant pouvant atteindre jusqu’à  4 000€ pour les contrats d’un an ou plus, « sous la forme d’une compensation de charges versées par l’Agence de service et de paiement », a précisé le ministère du Travail.

Le plafond de rémunération mensuelle a également été revu à la hausse à la demande du patronat, passant de 1,6 SMIC à 2 SMIC, soit un peu plus de
3 000€.  Ce relèvement devrait ainsi permettre de couvrir la quasi-totalité des embauches prévues sur la période d’application de l’aide. Malgré la demande du Medef pour repousser l’âge maximal à 27 ans, le Gouvernement a décidé de le maintenir à 25 ans.

Grâce à cette mesure, le Gouvernement espère permettre la signature de  450 000 contrats (CDI et CDD confondus) en 2020, pour un coût estimé à 1,2 milliard d’euros. Autre point important, pour les TPE et les PME des « métiers de la transformation écologique des modèles économiques », le montant de l’aide sera normalement doublé.

S’ajoute à l’aide à l’embauche le retour des emplois aidés (arrêtés en 2017) pour les jeunes en difficultés pour trouver du travail. Près de 60 000 (dont
10 000 en 2020) Contrats Initiative Emploi (ou CEI) seront débloqués dans le secteur marchand.

Pour les secteurs associatif et public, les contrats aidés qualifiés de « Parcours emploi compétences » seront augmentés de 60 000, en plus des 20 000 initialement prévus.

Un meilleur suivi pour les jeunes

Le plan d’aide prévu par l’État va plus loin que l’aide financière. Il prévoit également 50 000 entrées en Garantie jeunes supplémentaires pour 2021, pour un futur total de 150 000.

Rappel :
La Garantie jeune permet d’accompagner les jeunes âgés de 16 à 25 ans en situation de précarité vers l’emploi ou la formation. Pour l’appliquer, un contrat est signé entre le jeune et la mission locale. 

Le Gouvernement prévoit également de doubler le nombre de jeunes bénéficiant d’un suivi intensif par Pôle Emploi en 2021. De plus, les aides pour les embauches d’apprentis et d’alternance sont reprises jusqu’à fin février 2021*, aux montants suivants :

  • 5 000 € pour l’embauche d’un apprenti / alternant de moins de 18 ans ;
  • 8 000 € pour l’embauche d’un apprenti / alternant de plus de 18 ans.

Ces mesures permettront de conserver une embauche dans les entreprises déjà établies ainsi que les premières embauches dans les jeunes entreprises.

*Les aides exceptionnelles à l’embauche en faveur des alternants sont prolongées juqsu’au 30 juin 2022.

 

Dernière mise à jour : 19 novembre 2021

Sur le même sujet

RGPD
Actualité paie
RGPD : conformité et obligations 24 novembre 2022

Depuis son entrée en vigueur en 2018, le Règlement Général sur la Protection des Données a demandé aux entreprises de s’adapter afin de prouver le consentement des internautes avec lesquels elles interagissent (cette adaptation visant principalement les « cookies » et les traceurs publicitaires). Comment s’assurer de la conformité de son entreprise au RGPD ? Réponse dans […]

cdi intérimaire
Actualité paie
Tout comprendre sur le CDI intérimaire (CDII) 22 novembre 2022

Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le CDI intérimaire (CDII) a été enfin reconnu et adopté par l’Assemblée Nationale en date de 25 juillet 2018. Dorénavant, ce type de contrat de travail permet de garantir la sécurité d’emploi des salariés intérimaires tout en contribuant à l’emploi durable. […]

Prime Macron : prolongement en 2021
Actualité paie
Prime Macron et Prime de Partage de la Valeur 15 novembre 2022

Versée depuis 2019, la prime Macron permet au entreprises de soutenir et remercier leurs salariés pour leur investissement tout au long de l’année. En 2020, elle a également été un moyen de reconnaissance pour les efforts de ceux qui ont continué de travailler pendant la crise sanitaire. Reconduite en 2021, cette prime exceptionnelle pour le […]

FacebookTwitterLinkedInEmail