Gestion des congés payés

Gestion des Congés payés

L’histoire des congés payés

Les congés payés ont fait leur apparition en France en 1936. Ils sont le symbole d’un progrès social significatif. L’idée des congés payés est née dans les années 1920. C’est au sein du journal « L’Information » que les premiers salariés français ont pu en bénéficier, grâce aux revendications du directeur technique, J.J Durand.

Les grèves provoquées par la victoire électorale du Front Populaire en 1936 ont donné naissance à des négociations avec le patronat sous la tutelle du gouvernement. Après la signature des Accords de Matignon, les congés payés ont été créés.

Les conséquences économiques des congés payés

Bien évidemment, de nombreuses structures touristiques ont été développées pour accueillir les vacanciers. Un Ministère du tourisme a par ailleurs été formé. L’accès aux sports et aux loisirs est largement facilité. Cependant, les entreprises ont répercuté le coût des congés payés sur les prix, causant une certaine inflation.

Fonctionnement des congés payés

Les congés payés sont proportionnels aux jours travaillés durant l’année de référence. Dans la plupart des cas, cette période est comprise entre le 1er juin (n-1) et le 31 mai (n).

Jours ouvrables :
La durée légale française est de 5 semaines par an, à raison de 2.5 jours ouvrables par mois de travail effectif.

Jours ouvrés :
2.08 jours de congés par mois de travail effectif.

Les sources légales concernant les congés payés

  • Chaque salarié; dispose d’un droit aux congés payés, chaque année. Article L3141-1.
  • Le salarié peut en bénéficier à partir de 10 jours de travail effectif. Article L3141-3.
  • La période de référence est située entre le 1er juin N-1 et le 31 mai de N. Article R3141-3.
  • Périodes d’absences considérées comme du travail effectif. Article L3141-5.
  • Décompte du temps de travail effectif. Article L3141-4.
  • Prise en charge des congés. Article L3141-12.
  • Le bulletin de paye et les congés. Article R3243-1.

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