Offre externalisation paie : frais de mise en place & services digitaux gratuits

9 juin 2021 par Alina Popovici - Lecture 3 min.
offre externalisation paie

Externalisez votre gestion paie, on vous offre la mise en place !

Vous avez un projet d’externalisation ou de changement de prestataire paie ? Simplifiez-vous la paie grâce à nos services de gestion de la paie et des RH tout inclus. Cet été profitez de notre offre externalisation paie !

Pour vous souhaiter la bienvenue, les frais de mise en place sont offerts pour toute nouvelle signature avant le 31 août 2021. De plus, nos équipes s’engagent à prendre en charge votre paie en moins de 30 jours.

Nos atouts qui font la différence :

  • Une interface simple et conviviale ;
  • Une collecte des variables de paie simplifiée ;
  • Un gestionnaire de paie dédié : disponible par téléphone, messagerie et visioconférence ;
  • Des services digitaux : coffre-fort numérique, signature électronique, portail RH salarié ;
  • Une assistance juridique : nos juristes répondent à toutes vos questions sur la gestion paie ;
  • Une gestion administrative : nos gestionnaires se chargent pour vous des affiliations, résiliations aux caisses mais aussi des visites médicales et rapprochements IJSS ;
  • Un groupe familial français : notre solution de paie est développée en interne et nos données sont hébergées sur nos propres serveurs en France.


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Offres d’été : 3 mois de services gratuits*

Vos salariés sont de plus en plus mobiles et en attente de services digitaux. Depuis quelques mois, nous vous proposons de nouveaux services. Pour vous permettre de les découvrir, nous vous les offrons pendant 3 mois.

Allez plus loin de l’offre externalisation paie, testez aussi nos services digitaux :

Coffre-fort numérique

Vos salariés ont besoin d’une solution pour stocker et classer leurs documents administratifs de manière simple, pérenne et sécurisée.

Rue de la Paye met à votre disposition, le coffre-fort numérique Arkevia entièrement développé au sein du groupe Cegedim.

Avec le coffre-fort numérique Arkevia, vos salariés reçoivent et conservent leurs bulletins de paie dans un espace hautement sécurisé. Ils peuvent également classer et conserver leurs documents personnels importants comme des pièces d’identité, des diplômes, factures…

Le coffre-fort Arkevia offre aux salariés une fiabilisation de la conservation de leurs documents, tout en en réduisant les risques de perte :

  • Identification sécurisée
  • Réception du bulletin de paie au format PDF signé
  • Réception des documents annexés au bulletin
  • Conservation des bulletins pour une période de 50 ans
  • Espace personnel sécurisé
  • Possibilité d’un espace de partage documentaire vers des tiers
  • Désignation d’un contact de confiance

*Offre Coffre-fort numérique valable pour toute souscription avant le 31 août 2021, gratuité de l’abonnement au service et de l’envoi de documents de 3 mois à partir de la date de souscription.

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Signature électronique

Vous souhaitez fluidifier, sécuriser et authentifier les échanges de documents avec vos clients et vos salariés ?

Nous vous proposons la signature électronique pour accélérer et contrôler vos processus de signature.

La signature électronique est une solution innovante et éco-citoyenne. Elle fluidifie les échanges et supprime le papier entre vous et vos clients mais aussi entre vos salariés, leurs managers et la direction. De plus, l’e-signature a la même valeur légale que la signature manuscrite.

Vous disposez d’une interface simple pour la gestion de l’identité et de l’ordre des signataires, d’un tableau de suivi des process, de documents avec certificats de signature horodatés.

*Offre Signature électronique valable pour toute souscription avant le 31 août 2021, gratuité de l’abonnement au service et de l’initiation de cérémonies de signature de 3 mois à partir de la date de souscription.

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Portail RH salarié

Rue de la Paye met à votre disposition un portail RH salarié totalement connecté à votre interface de paie.

Il permet à vos salariés de :

  • Déposer des demandes de congés qui seront validées par son manager
  • Déclarer tout type d’absence en fonction de la convention collective et des spécificités de l’établissement
  • Déposer des justificatifs
  • Demander un acompte
  • Modifier ses informations personnelles dont son IBAN
  • Consulter son planning

Toutes les informations sont reprises en paie en temps réel ce qui allège la saisie des variables.

Vous fiabilisez votre processus de gestion des absences et congés et vous disposez d’indicateurs sociaux pour piloter vos ressources humaines.

*Offre Portail RH salarié valable pour toute souscription avant le 31 août 2021. Gratuité de l’abonnement pendant 3 mois, hors frais de mise en place.

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