L’interface web Rue de la Paye évolue afin de toujours mieux vous accompagner. Nous sommes heureux d’annoncer qu’elle vous offre à partir de ce mois-ci un nouveau module Reporting.
Depuis début octobre 2017 votre interface de paye en ligne comporte un nouveau module Reporting. Accessible dans le menu de l’interface, le module Reporting vous permet d’établir un suivi complet de votre masse salariale ou de la masse salariale de vos clients, ainsi que de préparer leur Bilan Social :
Via ce module, vous avez la possibilité de visualiser des rapports rassemblant toutes les statistiques liées à votre masse salariale ou à celle de vos clients pour une période concernée.
Vous avez aussi la possibilité de partager ces rapports avec des tiers (envoi du lien du rapport via e-mail).
Pour plus de détails sur toutes les fonctionnalités du module Reporting, veuillez consulter votre guide utilisateur.
Le module Reporting est disponible actuellement en version Bêta. Il est mis à votre disposition gratuitement, au cours des trois premiers mois, jusqu’en janvier 2018.
Vos avis nous sont très utiles pendant cette période pour nous aider à adapter et à peaufiner cet outil. Nous vous invitons donc à le découvrir et à nous laisser vos commentaires via le module Messagerie –> Nouveau message Service Paie, en choisissant Service Client et Boîte à idées -> Retour Reporting :
Tout comme lorsqu’il est présent sur son lieu de travail, un salarié placé en télétravail engendre des frais pour l’employeur. La nature de ses frais peut concerner l’achat de matériel, l’aménagement d’un poste, l’utilisation de consommables, etc… Ces coûts peuvent être pris en charge au titre des frais professionnels. Le Bulletin officiel de la Sécurité […]
Depuis le 1er janvier 2023, les six réseaux de centres de formalités des entreprises fusionnent pour devenir un guichet unique pour les formalités des entreprises. Sont concernés par cette fusion : Les chambres de commerce et d’industrie ; Les chambres de métiers et de l’artisanat ; Les chambres d’agriculture ; Les greffes ; Les URSSAF […]
Un salarié victime d’accident ou en arrêt maladie peut envisager de reprendre progressivement son activité professionnelle. Il peut alors, d’un commun accord avec son employeur, reprendre le travail à mi-temps temporairement. On parle alors de mi-temps thérapeutique. La déclaration de ces mi-temps thérapeutiques devait initialement entrer en application en septembre 2022, pour finalement être reportée. […]
Tout comme lorsqu’il est présent sur son lieu de travail, un salarié placé en télétravail engendre des frais pour l’employeur. La nature de ses frais peut concerner l’achat de matériel, l’aménagement d’un poste, l’utilisation de consommables, etc… Ces coûts peuvent être pris en charge au titre des frais professionnels. Le Bulletin officiel de la Sécurité […]
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