Offres Externalisation Paie Entreprise

Paie externalisée, protection juridique et gestion des RH (5 à 500 salariés)

Nos services de paie en ligne et sur mesure pour les entreprises de 5 à 500 salariés

Rue de la Paye propose des services d’externalisation de la paie adaptées à la taille de votre entreprise, à votre convention collective, à votre secteur d’activité et pour toutes les paies complexes : paie BTP, paie Hôtel Café Restaurant, paie Transport, paie Marine, paie Spectacle…

La DSN est incluse dans nos services de paie en ligne

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Avantages de l’externalisation de la paie

Libérez-vous des contraintes de la paie
Rue de la Paye,’est un service de qualité qui offre toutes les garanties de sécurité et de conformité quels que soit votre convention collective. Libérez-vous de nombreuses tâches complexes et fastidieuses liées au traitement de la paie : calcul des bulletins de salaire, mise à jour des conventions collectives, déclarations sociales…
Simplifiez-vous le calcul de la paie et des charges sociales
Obtenez vos fiches de paie grâce à notre interface pratique et simple où vous n’aurez plus qu’à saisir vos variables (congés, absences,etc.). Nous nous chargeons également d’établir les déclarations sociales afférentes (URSSAF, attestation Pôle Emploi, etc.) selon la périodicité propre à votre organisation.
On vous accompagne
Les équipes de Rue de la Paye vous accompagnent lors du démarrage de la prestation et des événements marquants que peut connaître votre activité. La disponibilité et la réactivité de nos experts, qu’ils soient gestionnaires de paie, chargés de clientèle, juristes ou informaticiens, vous offrent une proximité précieuse.
Posez nous vos questions en droit social
En souscrivant à l’un de nos packs d’externalisation de la paie, posez un nombre illimité de questions à nos juristes spécialisés en droit social et du travail. Sécurisez les démarches sociales et RH de vos clients.
Une facturation prévisible
Nos offres sont facturées au nombre de salariés et comprennent l’ensemble du processus paie et déclaratif. Quelles que soient les évolutions législatives ou conventionnelles, vous évitez les coûts de veille juridique et de mise à jour.
“J’achète du temps, ça me permet de faire d’autres choses et de développer mon entreprise.Quand on crée une société on ne connait pas forcement bien le sujet de la paye.Confier ce travail à Rue de la Paye était pour nous plus simple.” 
Khalid SADIKI
Fondateur de Pickmecab
Processus d’externalisation de la paie entreprise

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