Les avantages de l’externalisation de la paye pour les DRH

Les 10 avantages de l’externalisation paie et du conseil en droit social pour les DRH

1. Gagnez en productivité sur la gestion de la paie et des déclarations sociales grâce à notre interface simple et intuitive.

2. Exploitez facilement les données de la paie pour piloter efficacement votre masse salariale et gérer les hommes.

3. Rationalisez votre gestion de la paie et optimisez son coût tout en veillant au respect des échéances sociales.

4. Profitez de process sécurisés et rigoureux pour toutes les étapes d’élaboration de la paye et de traitement des charges sociales.

5. Garantissez le paiement en temps et en heure de vos collaborateurs, de vos cotisations sociales et aux organismes tiers (Urssaf, caisses retraites, mutuelles, caisses de prévoyance, Pôle Emploi).

6. Confiez la veille législative, règlementaire et conventionnelle à des spécialistes pour une adaptation continue à votre contexte légal et social.

7. Sécurisez vos relations avec vos salariés et leurs représentants (Délégués du personnel, CE, CHSCT, syndicats) grâce aux conseils de juristes en droit du travail.

8. Assurez-vous de respecter la règlementation dans vos échanges avec les organismes tiers en interrogeant des juristes en droit social.

9. Protégez-vous contre tout frais d’avocat et d’expertise judiciaire pour vos procédures prud’homales ou sociales.

10. Faites-vous accompagner, en cas de litige, tout au long d’un règlement à l’amiable ou de la procédure judiciaire

Avantages de l’externalisation de la paie


Optimisez votre temps
Libérez vos équipes RH des contraintes de la paie et redéployez-les sur des missions à plus forte valeur ajoutée.
Une facturation prévisible
Notre offre comprend l’ensemble du processus paie et déclaratif et l’assistance juridique. Facturée au salarié, elle s’ajuste en fonction de votre effectif
Une assistance juridique
Des juristes vous répondent à toutes vos interrogations sur la gestion sociale pour prévenir tout litige avec vos salariés ou l’administration.
Une protection juridique
En cas de litige, des juristes vous accompagnent pour un règlement à l’amiable ou judiciaire. Prise en charge des frais d’expertises et honoraires d’avocat.
Votre gestionnaire paie à l’écoute
Par messagerie, téléphone ou visioconférence, votre gestionnaire paie reste disponible pour toutes vos questions paie. Il se charge, à la place de votre équipe, de la veille règlementaire et législative.

Nos offres de sous-traitance paie pour les DRH

Externalisation paie et assistance juridique

Pour les PME et ETI de 50 à 500 salariés
Voir notre offre de paie en ligne

Externalisation paie, assistance et protection juridique

Pour les PME et ETI de 50 à 500 salariés
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