Simulation de paye et charges

Optimisez la rémunération de vos salariés

La paye et les charges sociales varient en fonction de nombreux paramètres :

  • en fonction du contrat choisi : CDI, CDD, travail à temps partiel, intérim…
  • en fonction des conventions collectives : paie BTP, paie restauration, paie spectacle…
  • aides à l’emploi

Les gestionnaires de paie Rue de la Paye réalisent des simulations de paye et charges sociales pour vous aider à faire le choix le plus approprié pour votre société et optimiser le calcul des bulletins de vos salariés.

L’évolution de la rémunération peut prendre la forme d’une augmentation de salaire mais aussi d’autres avantages (prime, programmes d’épargne salariale, avantages en nature,…). Rue de la Paye vous aide à faire le meilleur choix à la fois pour votre entreprise et le salarié.

Anticipez le coût du départ d’un salarié

Rue de la Paye évalue aussi les indemnités de départ d’un salarié en fonction du type de rupture du contrat de travail choisi (licenciement, démission, départ en retraite, incapacité, rupture conventionnelle…).

Coûts optimisés
Nous vous aidons à optimiser les charges sociales sur la rémunération et les indemnités de départ de votre salarié
Simplicité
Si vous êtes déjà client de nos solutions d’externalisation paie, envoyez un simple message à votre gestionnaire
Sécurité
Votre contrat de travail ou votre protocole de rupture de contrat de travail sont conformes au droit en vigueur
Demander un devis

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