Gestion de la paieQu’est ce que la gestion de la paie ?La gestion de la paie est l’un des aspects privilégié de l’administration des salariés. La résultante de la gestion de la paie se matérialise principalement par l’émission périodique d’une fiche de paie. Mais derrière ce bulletin de paie se cache tout un processus de suivi des salariés sur le long terme, depuis l’embauche du salarié avec les déclarations auprès des différents organismes, mutuelle, etc. ; jusqu’à la cessation d’activité avec le solde de tout compte, le certificat de travail, etc. Les enjeux de la gestion de la paieLa gestion de la paie est une opération administrative plutôt délicate qui nécessite une mise à jour constante des connaissances et des pratiques, notamment en raison de l’évolution permanente des règles de traitement administratif (modification des bases salariales, des taux de cotisations, des conventions collectives, etc.). Quelle que soit la taille de votre entreprise, le bon traitement de la paie vous évitera tout ennui juridique pouvant être préjudiciable pour la santé de votre entreprise. En effet, on estime que 60% des fiches de paie sont erronées ou fausses… une source de conflits potentiels à ne pas négliger. L’externalisation de la gestion de la paieEn raison de la difficulté et des risques évoqués ci-dessus, de plus en plus d’entreprises externalisent tout ou partie de leur gestion de la paie à une entreprise tierce spécialisée dans ce traitement comme Rue De La Paye. Quelques services proposés par Rue de la Paye :Plus d'informations sur : |
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