Page 1 sur 2 DADSUne formalité obligatoireLa DadsU (Déclaration Annuelle des Données Sociale Unifiée) est une formalité administrative obligatoire que doit accomplir toute entreprise employant des salariés. Elle est tenue de communiquer la masse des salaires et/ou des honoraires versés au cours de l’année, les effectifs employés et la liste nominative des salariés en indiquant pour chacun leur statut et leur rémunération. Un haut niveau d’expertiseChronophage à une période de l’année charnière en matière de gestion des ressources humaines pour les tâches de clôture d’exercice ou de planification, complexe en raison des différences subsistant entre chaque type de Dads, pointu car en évolution constante (norme N4DS annoncée pour 2011), l’établissement de ces documents requiert un haut niveau d’expertise et d’expérience. Précédent - Suivant >> |
Externalisation de la paye |
|
Accès Membre |
Page 1 sur 2 DADSUne formalité obligatoireLa DadsU (Déclaration Annuelle des Données Sociale Unifiée) est une formalité administrative obligatoire que doit accomplir toute entreprise employant des salariés. Elle est tenue de communiquer la masse des salaires et/ou des honoraires versés au cours de l’année, les effectifs employés et la liste nominative des salariés en indiquant pour chacun leur statut et leur rémunération. Un haut niveau d’expertiseChronophage à une période de l’année charnière en matière de gestion des ressources humaines pour les tâches de clôture d’exercice ou de planification, complexe en raison des différences subsistant entre chaque type de Dads, pointu car en évolution constante (norme N4DS annoncée pour 2011), l’établissement de ces documents requiert un haut niveau d’expertise et d’expérience. |
