Externalisation de la paye

Le Conseil d’Orientation pour l’Emploi a consacré ses derniers travaux à l’emploi dans les très petites entreprises (TPE, entreprises de moins de 10 salariés).

En France, 80 % des entreprises qui ont des salariés sont des TPE (un million). Elles emploient un salarié sur cinq du secteur privé, soit au total trois millions de personnes.

Les TPE sont loin de constituer une catégorie homogène. Leur grande dispersion, tant sectorielle que géographique, est une richesse, mais aussi une source de difficultés pour les acteurs du marché du travail qui cherchent à les atteindre.

Plus de la moitié des TPE n’emploie qu’un ou deux salariés. Ces emplois peuvent être fragiles, les TPE étant très sensibles aux variations de l’activité économique mais aussi largement démunies face aux aléas conjoncturels. En période d’expansion, les TPE créent davantage d’emplois que les entreprises de plus grande taille. Les conditions de travail sont cependant souvent moins avantageuses dans les TPE que dans les entreprises de plus grande taille : davantage de contrats courts et de temps partiels, moins de perspectives de carrière…

Sur la base de ce diagnostic, le COE a élaboré un certain nombre de propositions qu’il détaille dans un rapport adopté le 7 juillet 2011.